Princípios da AT Praxis:
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São as pessoas que movem as empresas
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Os resultados são alcançados com o desenvolvimento das equipes
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Consciência de si próprio, do impacto de suas ações e habilidade para gerar novas respostas empoderam os líderes e as organizações
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Qualidade nas relações interpessoais é um diferencial
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Alinhamento de propósitos individuais com a Missão da organização mobiliza potenciais e resultados
Para alcançar a excelência, é necessário o alinhamento de objetivos, metas e propósitos da organização e dos seus colaboradores. Missão e Visão necessitam ser continuamente revisitados para permanecerem vivos e mobilizadores. Os valores norteiam decisões e apoiam a solução de conflitos, precisam estar claros e presentes em cada ação.
Todos os serviços da AT Praxis são customizados a partir das necessidades de cada cliente:
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Alinhamento Estratégico
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Construção ou atualização de Missão, Visão e Valores
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Alinhamento de Líderes
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Team Building
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Otimização de reuniões, comunicação interpessoal e clima organizacional
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Líder Coach
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Coaching Executivo
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Shadow Coaching
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Coaching de Equipes
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Treinamentos
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Feedback para alcançar qualidade, profundidade e Planos de Desenvolvimento individual eficazes
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Comunicação Interpessoal
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Eficácia Emocional
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Análise Transacional
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Regina Silva
Executive Coach e Consultora de Processos de Desenvolvimento Organizacional e de Liderança, trabalha com alinhamento de equipes e de diretores, oficinas de Comunicação Interpessoal e de Competência Emocional, idealizadora do Programa Pós-Carreira e facilitadora do Programa Germinar.
Analista Transacional há mais de 30 anos, foi presidente e diretora de Docência da Unat-Brasil. Tem formação em Co-Active Coaching pelo The Coaches Training Institute (CTI – USA) Leadership Mentoring e Executive Coaching do Institute of Leadership and Management (UK). É membro Fundadora da ICF Regional de São Paulo.
Fez os cursos de Biografia Humana pela Artermísia, de Antroposofia pela ABMA; e de Aprofundamento e Formação de Líderes Facilitadores e Consultores pela Adigo.
É coordenadora em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos e tem pós-graduação em Análise Transacional e Competência Relacional. É graduada em Análise de Sistemas e Psicologia pela Puccamp, com pós-graduação na Unicamp e Fatep.
Integrou o EcoSocial por 15 anos, onde coordenou o Programa Meu Tempo no Itaú Unibanco e o Programa Possibilidades na Liberty, de preparação para aposentadoria. Participou do Programa de Trainees da Natura e em diversos Programas de Desenvolvimento de Líderes no Banco Santander, Banco do Brasil, Fleury, LPE Engenharia, entre outros.
DEPOIMENTO
