Em diferentes momentos a empresa pode desejar estimular determinadas competências. 

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Identificar as necessidades e viabilizar uma forma eficaz e rápida de implementar novos comportamentos pode ser um grande diferencial.

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Temas que podem ser abordados: liderança, comunicação interpessoal, feedback, fortalecimento de competências, equilíbrio emocional, diversidade, inclusão, etc.

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A partir da demanda podem ser criados programas customizados para cada empresa.